В Металлургическом районе южноуральской столицы прошёл борцовский турнир. Соревнования были посвя

В Челябинске состоялся турнир по борьбе, посвящённый герою спецоперации

В Сосновском районе (Челябинская область) столкнулись грузовые автомобили. Пострадавших в ДТП нет

21.03.2023

На трассе в Сосновском районе столкнулись грузовики

Обязанности начальника Управления по работе с Государственным Советом Российской Федерации правит

21.03.2023

Назначен и. о. начальника Управления по работе с Госсоветом РФ правительства Челябинской области

Жители Челябинской области жалуются на проблемы с транспортной доступностью сельских населенных п

21.03.2023

Когда решится проблема транспортной доступности деревень в Челябинской области

Сегодня, 21 марта, – международный День кукольника, праздник трёх известных театров Южного Урала

21.03.2023

Кукольники Челябинска встречают свой праздник… ударным трудом

Новости

21.03.2023

Каждый второй клиент заходит в ВТБ Онлайн по биометрии

21.03.2023

Анонсы событий и мероприятий на 22 марта (18+)

21.03.2023

В ИК-18 Магнитогорска открыли вторую мечеть для осужденных

21.03.2023

В Челябинске из-за прорыва водопровода возле ДК «Восток» образовался каток

21.03.2023

Кино, доступное всем: в Челябинске состоится премьера новых тифло-фильмов

21.03.2023

Южноуральские полицейские устроили проверки в местах концентрации иностранцев

федерация профсоюзов Челябинской области

Общество

10.01.2023 10:57

Консультация юриста: что делать родителям, если из-за погоды отменили занятия в школе

На вопрос отвечает юрист Федерации профсоюзов Челябинской области Ольга Меньшикова.

– Из-за мороза у детей отменили школьные занятия. Боимся оставлять их дома без наблюдения взрослых. Обязан ли работодатель в такой ситуации предоставлять родителям дни отдыха?

– Законодательством на работодателя не возлагается подобной обязанности – предоставлять работникам время для ухода за детьми в связи с отменой школьных занятий из-за погодных условий.
Но если работник желает находиться с детьми на этот период, можно использовать следующие возможности: коллективным договором предприятия работникам, имеющим детей, могут предоставляться дополнительные отпуска без сохранения заработной платы (статья 263 ТК РФ); работник по согласованию с работодателем может оформить дни в счет очередного отпуска либо отпуск без сохранения заработной платы; а также по согласованию с работодателем работник при наличии возможности может быть переведен на дистанционную работу.

Получить консультацию юриста:
263-14-83,
Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08
yurist@chelprof.ru

федерация профсоюзов Челябинской области