В Металлургическом районе южноуральской столицы прошёл борцовский турнир. Соревнования были посвя

В Челябинске состоялся турнир по борьбе, посвящённый герою спецоперации

В Сосновском районе (Челябинская область) столкнулись грузовые автомобили. Пострадавших в ДТП нет

21.03.2023

На трассе в Сосновском районе столкнулись грузовики

Обязанности начальника Управления по работе с Государственным Советом Российской Федерации правит

21.03.2023

Назначен и. о. начальника Управления по работе с Госсоветом РФ правительства Челябинской области

Жители Челябинской области жалуются на проблемы с транспортной доступностью сельских населенных п

21.03.2023

Когда решится проблема транспортной доступности деревень в Челябинской области

Сегодня, 21 марта, – международный День кукольника, праздник трёх известных театров Южного Урала

21.03.2023

Кукольники Челябинска встречают свой праздник… ударным трудом

Новости

21.03.2023

Каждый второй клиент заходит в ВТБ Онлайн по биометрии

21.03.2023

Анонсы событий и мероприятий на 22 марта (18+)

21.03.2023

В ИК-18 Магнитогорска открыли вторую мечеть для осужденных

21.03.2023

В Челябинске из-за прорыва водопровода возле ДК «Восток» образовался каток

21.03.2023

Кино, доступное всем: в Челябинске состоится премьера новых тифло-фильмов

21.03.2023

Южноуральские полицейские устроили проверки в местах концентрации иностранцев

федерация профсоюзов Челябинской области

Общество

19.01.2023 13:38

Консультация юриста: Если сотрудники мерзнут на рабочем месте, работодателя могут оштрафовать

На вопрос отвечает технический инспектор Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов

– Я – швея. У нас в цехе зимой очень холодно: температура от +17 до +19. Должен ли работодатель хотя бы сократить продолжительность рабочего дня?

– Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22, ч. 1 ст. 214 ТК РФ). Юрлица и ИП обязаны выполнять требования санитарных правил (и иных нормативных правовых актов РФ) к организации рабочих мест.

Так, на рабочих местах должны соблюдаться предельно допустимые уровни температуры в зависимости от уровня энерготрат организма.

Профессия швеи относится к категории Iа: для них нижний предел допустимой температуры в холодный период года должен составлять 20,0 - 21,9 °C, а верхний - 24,1 - 25,0 °C (п. п. 28, 29, таблица 5.2 СанПиН 1.2.3685-21). То есть температура +17-+19 – это низкая температура для вашего рабочего места.

При температуре ниже допустимых диапазонов работодателю надо не сокращать продолжительность рабочего дня, а либо обеспечить температуру воздуха в допустимых пределах, либо приостановить работу. В зависимости от ситуации возможны также иные варианты – например, перевод по соглашению на дистанционную работу.

Важно! Если работодатель не приостановил работы, когда температура воздуха на рабочих местах в помещениях вышла за пределы допустимых значений, ему грозит ответственность по ст. 6.3 КоАП РФ за несоблюдение санитарных правил и гигиенических нормативов. Например, для юридических лиц это влечет штраф от 10 до 20 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Получить консультацию на «Горячей линии» Федерации профсоюзов по вопросам охраны труда можно по телефону 265-08-29
Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08